Kirkkoneuvosto 27.10.2008

Aika
27.10.2008 klo 16.00-17.47

Paikka
Pappila, Jaakkolantie 2

Osallistujat
Simo Lampela, puheenjohtaja
Eero Porkkala, varapuheenjohtaja
Anna-Kaisa Ahlbom
Pirkko Hammarén
Veikko Hautala
Jani Myllyaho
Riitta Noronen
Matti Salmela
Minna Seppänen

Muut osallistujat
Hannu Sääksvuori, kirkkovaltuuston puheenjohtaja
Tarmo Kemppainen, kirkkovaltuuston varapuheenjohtaja
Seija Laitinen, talouspäällikkö

Asiat
§§ 131 – 149 sekä valitusosoitus.

Allekirjoitus

Simo Lampela
Puheenjohtaja

Seija Laitinen
Sihteeri

Pöytäkirjan
tarkastus
Muuramessa 28.10 .2008

Minna Seppänen
Anna-Kaisa Ahlbom

Pöytäkirjan on nähtävillä:
Ilmoitus pöytäkirjan nähtävillä olosta on ollut seurakunnan ilmoitustaululla 29.10. – 12.11.2008.

Simo Lampela, puheenjohtaja

131 §.
Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus.

Ehdotus: Puheenjohtaja esittää, että kokous todetaan laillisesti kokoon kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi.

Tämän kokouksen kutsu/esityslista on lähetetty kirkkoneuvoston jäsenille ja kirkkovaltuuston puheenjohtajille 20.10.2008.

Päätös: Todettiin.

132 §.
Työjärjestyksen hyväksyminen.

Ehdotus: Puheenjohtaja esittää, että esityslista hyväksytään kokouksen työjärjestykseksi.

Päätös: Hyväksyttiin.

133 §.
Pöytäkirjan tarkastajat.

Puheenjohtaja esittää, että valitaan kaksi pöytäkirjantarkastajaa. Vuorolistan mukaan vuorossa on Minna Seppänen ja Anna-Kaisa Ahlbom.

Päätös: Pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Minna Seppänen ja Anna-Kaisa Ahlbom.

134 §.
Edellisen kokouksen pöytäkirja

Edellisen kokouksen pöytäkirja on lähetetty tarkastettuna kirkkoneuvoston jäsenille 12.9.2008.

Ehdotus: Kirjataan muutostarpeet ja merkitään tiedoksi.

Päätös: Merkittiin tiedoksi.

135 §.
Talousarvio ja toiminta- ja taloussuunnitelma 2009-2011
Esittely: Talouspäällikkö
Liite: Talousarvioehdotus 2009 ja toiminta- ja taloussuunnitelma 2010-2011
Talousarvioehdotuksen vuodelle 2009 ja toiminta- ja taloussuunnitelma 2010-2011 lähtökohtana on ollut kirkkovaltuuston vahvistama kirkollisveroprosentti 1,5 % ja sen mukaisesti arvioidut verotulot. Verotuloiksi on vuodelle 2009 arvioitu 1 810 000 €, jossa on kasvua 3,5 % kuluvaan vuoteen verrattuna ja muita tuloja on arvioitu saatavan 112 025€. Palkkamenojen osuus 1 053 822 € verotuloista on 58,2 % ja toimintamenojen osuus 604 012 € verotuloista on 33,4 %.
Henkilöstömenoissa on 5,6% kasvu kuluvaa vuoteen verrattuna. Henkilöstömenot on suunniteltu huomioiden mm kesätyöntekijöiden palkat, mahdollisen kasvatuksen kanttorin palkkamenot. Oman osansa menoja lisäävät työehtosopimuksen mukaiset yleiskorotukset sekä järjestelyerän käyttö.
Toimintamenoissa on kasvua n 9 %, johon vaikuttavat toiminnassa tapahtuvat muutokset, yleiskustannusten kasvu (sähkö, lämpö) sekä Rajalan kerhotilojen käyttöönotto. Samoin on varauduttu perhelehtien ja kirkonkirjojen mikrofilmaukseen ja digitointiin.
Henkilöstö- ja toimintamenojen muutoksista on lähetetty erillinen selvitys kirkkoneuvoston jäsenille.
Talousarvio ja toiminta- ja taloussuunnitelmaehdotus 2009-2011 sisältää yleisperustelut talousarvion laadintaan, käyttötalousosan, rahoitusosan ja investointiosan. Ehdotukseen sisältyy myös hautainhoitorahaston talousarvio 2009 ja taloussuunnitelma 2010-2011.
Ehdotus: Talouspäällikkö esittelee ja esittää, että kirkkoneuvosto tutustuu talousarvioehdotukseen, tekee siihen tarvittavat muutokset ja lähettää sen kirkkovaltuuston hyväksyttäväksi.
Päätös: Poistetaan TV-lupa 250,- As Oy Muuramenrannan tehtäväalueelta. Lähetetään kirkkovaltuuston hyväksyttäväksi.
Muutoksenhaku: Ei oikaisuvaatimusta
Tiedoksi/toimenpiteet: Kirkkovaltuustoon

136 §.
Koulutussuunnitelmat 2009

Esittely: Kirkkoherra

Koulutus- ja neuvottelupäiväsuunnitelma vuodelle 2009 on laadittu henkilöstön esittämien koulutusten pohjalta. Suunnitelmassa on pyritty huomioimaan kaikki henkilöstöryhmät. Varsinainen koulutusbudjetti on n 1,5 % henkilöstökuluista, jossa on mukana kaikille suunnattu atk-koulutus. Koulutussuunnitelmasta jää vuosittain osa toteutumatta, joten koulutuskuluissa päästäneen lähelle 1 % palkkamenoista.

Ehdotus: Kirkkoherra esittelee ja esittää, että kirkkoneuvosto hyväksyy koulutus- ja neuvottelupäiväsuunnitelman vuodelle 2009 ja lähettää sen kirkkovaltuuston hyväksyttäväksi.

Päätös: Lähetetään kirkkovaltuuston hyväksyttäväksi. Kirkkoherra selvittää Paavo Haapakosken kanssa tuomiokapitulin osallistumisesta Petri Katkon työnohjaajakoulutuksen kustannuksiin.

Muutoksenhaku: Ei oikaisuvaatimusta

Tiedoksi/toimenpiteet: Kirkkovaltuustoon

137 § Toimistosihteerin valinta ja talouspäällikön vuorotteluvapaan sijaisjärjestelyt

Esittely: Kirkkoherra

Talouspäällikkö Seija Laitisen vuorotteluvapaan ajaksi 1.11.2008- 31.8.2009 on sijaisjärjestelyt suunniteltu hoidettavan niin, että kanslisti Minna Tirronen hoitaa talouspäällikön sijaisuuden, apunaan toimistosihteeri.

Toimistosihteerin tehtävä oli haettavana työvoimatoimistossa, hakemuksia tuli 25 kappaletta. Haastatteluun, jonka suorittivat Hannu Sääskvuori, Minna Tirronen ja Seija Laitinen, kutsuttiin kuusi hakijaa. Tehtävään valittiin merkonomi Tuija Ukskoski Kinkomaalta. Hän aloittaa tehtävässään 20.10.2008.

Vahtimestari Ritva Pasanen hoitaa kanslistin tehtävät, työaika virastossa n 70 % kokonaistyöajasta, muun ajan hän hoitaa kiinteistöpuolen tehtäviä.

Ehdotus: Kirkkoherra esittelee ja esittää, että asia merkitään tiedoksi.

Päätös: Merkittiin tiedoksi.

138 § Kanslisti Minna Tirrosen tilinkäyttöoikeus

Esittely: Talouspäällikkö

Virkaa tekevän talouspäällikön jäädessä vuorotteluvapaalle ajalle 1.11.2008-31.8.2009 vs talouspäällikön tehtäviä hoitaa kanslisti Minna Tirronen ja siten myös seurakunnan raha-asioita kirkkoneuvoston antamien ohjeiden, talouspäällikön ohjesäännön ja taloussäännön mukaisesti.

Ehdotus: Talouspäällikkö esittelee ja esittää, että kirkkoneuvosto myöntää kanslisti Minna Tirroselle Muuramen seurakunnan tilien käyttöoikeuden ajalle 1.11.2008-31.8.2009.

Päätös: Hyväksyttiin esityksen mukaisesti.

Muutoksenhaku:

Tiedoksi/toimenpiteet: Minna Tirronen.

139 §. Taloustoimiston toimistosihteerin palkka

Esittely: Talouspäällikkö

Työantajan edustaja, palkka-asiamies Seija Laitinen ja SVTL:n luottamusmies Arja Leppävuori ovat pitäneet täytäntöönpanokokouksen 6.10.2008, jossa käsiteltiin taloustoimiston tulevan toimistosihteerin vaativuusryhmää ja sen mukaan määräytyvää peruspalkkaa. Kokouksessa käsiteltiin toimistosihteerin tehtävänkuvaus ja päädyttiin esittämään vaativuusryhmää 402, peruspalkka 1703,- kirkkoneuvoston hyväksyttäväksi.

Ehdotus: Talouspäällikkö esittää, että kirkkoneuvosto hyväksyy taloustoimiston toimistosihteerin vaativuusryhmäksi 402 ja peruspalkaksi 1703 €.

Päätös: Hyväksyttiin esityksen mukaisesti.

Muutoksenhaku:

Tiedoksi/toimenpiteet:

140 § As Oy Muuramenharjun as 14 vuokra

Esittely: Talouspäällikkö

--.

Ehdotus: Talouspäällikkö esittelee ja esittää, että As Oy Muuramenharjun as 14 asunnon vuokraa tarkistetaan n 9 %:lla, jolloin uusi vuokra olisi 630/kk 1.1.2009 alkaen.

Päätös: Hyväksyttiin esityksen mukaisesti.

Muutoksenhaku:

Tiedoksi/toimenpiteet: Vuokralainen.

141 § Kasvatuksen muusikon virka

Kn 5, 2008. Kasvatuksen muusikon tehtävänä on johtaa seurakunnan lapsi-, nuoriso- ja perhetyön musiikkitoimintaa. Hän vastaa musiikista seurakunnan lapsi-, nuoriso- ja perhetyössä sekä muuramessuissa, opettaa rippikoulussa, hoitaa muutenkin musiikkikasvatustyötä ja edistää musiikin käyttöä seurakunnan lapsi-, nuoriso- ja perhetyön eri toiminnoissa. Hän vastaa myös lapsi- ja nuorisotyön soittimien hoidosta ja huollosta.

Kasvatuksen muusikon virkaan vaaditaan erinomaista suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. KJ 6:8 c §.

Kasvatuksen muusikon virka on määräaikainen, työajaton muusikon virka, 80 % kokonaistyöajasta. Kesäaikana 1.6. alkaen kokoaikainen työntekijä. Määräaika alkaa 10.8. 2008 ja päättyy 9.8.2009.

Työsopimuslaissa sanotaan, että ”työsopimus on voimassa toistaiseksi, jollei sitä ole perustellusta syystä tehty määräaikaiseksi. Työnantajan aloitteesta ilman perusteltua syytä tehtyä määräaikaista työsopimusta samoin kuin ilman perusteltua syytä tehtyjä toisiaan seuraavia määräaikaisia työsopimuksia on pidettävä toistaiseksi voimassa olevina.” (Työsopimuslaki 3 §)

Työsopimuslaki 5 § määrää työsuhteen kestosta riippuvista työsuhde-etuuksista: ”Jos työnantajan ja työntekijän välillä on tehty useita peräkkäisiä, keskeytymättömänä tai vain lyhytaikaisin keskeytyksin jatkuvia määräaikaisia työsopimuksia, työsuhteen katsotaan työsuhde-etuuksien määräytymisen kannalta jatkuneen yhdenjaksoisena.”

Kasvatuksen muusikon määräaikainen virka on määräaikainen, koska viran luonne ja työn sisältö on vielä kehityksen alaista. Muutosta aiemmasta on työn nimikkeen muutos kasvatuksen kanttorista kasvatuksen muusikoksi, viran pätevyys- ja kielitaitovaatimuksen määrittäminen, työsuhteen muuttaminen työajallisesta työajattomaksi ja työajan lisääminen 20 %, lähiesimiehen muuttuminen nuorisotyöstä vastaavaksi papiksi. Tämä määräaikaisuus on joka tapauksessa viimeinen tämän viran osalta.

Koulutus: Alalle soveltuva musiikin- ja kasvatuksen koulutus. Palkkaus 503.

Työtehtävät lapsi nuoriso- ja varhaisnuorisotyössä noin 40% lapsityö 20% nuorisotyö ja kanttorin vapaapäivien tuuraus ja lomitus 20% syksyn ja kevään toimintakaudella, kesällä tarpeen mukaan. 20 % on lyhennettyä työaikaa, jona aikana toimii opettajana Muuramen lukiossa.

Työntekijä osallistuu nuorisotyön tiimin palavereihin. Lähiesimiehenä toimii nuorisotyöstä vastaava pappi, joka käy kehityskeskustelut kasvatuksen muusikon kanssa. Virkapaikka on pappila / kirkkoherranvirasto.

LAPSI-, NUORISO- ja VARHAISNUORISOTYÖ

- Muskarien vetäminen yhteistyössä toisen musiikkileikkikoulun opettajan kanssa. (Muskareita on 7-8 kappaletta ja ne kokoontuvat syksyllä 10 kertaa ja keväällä 15 kertaa.)
- Päiväkerhoissa ja perhepiireissä musiikkituokiot kerran- kaksi kertaa / lukukausi.
- Vastuu lapsityön ja perhetyön tapahtumien ja juhlien musiikista.
- Bänditoiminnan ohjaus bändikerhon muodossa ja niin tuottaa muuramessuun ja muihin tilaisuuksiin bändi. (Tällä hetkellä on yksi bändi ja tarvetta toiseen on olemassa.)
- Musiikkikasvatus rippikouluissa yhdessä kanttorin kanssa.
- Mukana nuortenilloissa, retkillä ja matkoilla suunnitelman mukaisesti.

MUSIIKKITYÖ

- Muusikon työt muiden työmuotojen puolella.
- Lapsikuoron vetäminen.
- Muista seurakunnan kuoroista vastaaminen tarvittaessa kanttorin loma- ja vapaa-aikoina.

JUMALANPALVELUSELÄMÄ

- Jumalanpalvelusten suunnitteluun osallistuminen yhdessä muiden työntekijöiden kanssa.
- Kanttorin vapaapäivien tuuraaminen - toimitusten ja jumalanpalvelusten musiikista vastaaminen kanttorin vapaapäivinä ja kesäaikoina.
- Muuramessujen musiikista vastaaminen yhdessä muusikon kanssa.

YLEISET

- Soittimien ja musiikkivälineiden sekä muiden musiikin tekemiseen tarvittavien tavaroiden hankkiminen ja niiden huoltaminen lapsi- ja nuorisotyössä.
- Työajan ja työtehtävien suunnittelua sekä työnjaosta sopiminen yhdessä toisen kanttorin ja muiden työntekijöiden kanssa.
- Toiminta- ja taloussuunnitelmien tekemiseen ja toteuttamiseen osallistuminen.
- Työ- ja vastuuryhmän kokouksien suunnitteluun ja kokouksiin osallistuminen.
- Täydennyskoulutukseen osallistuminen musiikkikasvatuksen osalta (erityisesti myös kristillisen musiikkikasvatuksen puolelta)
- Muut esimiehen antamat tehtävät.

Ehdotus: Kirkkoherra esittelee ja esittää, että kirkkoneuvosto hyväksyy kasvatuksen muusikon viran työsuhteen muutoksen ja varaa palkkaan talousarvioon riittävän määrän rahaa. Muutosta aiemmasta on työn nimikkeen muutos kasvatuksen kanttorista kasvatuksen muusikoksi, viran pätevyys- ja kielitaitovaatimuksen määrittäminen, työsuhteen muuttaminen työajallisesta työajattomaksi ja työajan lisääminen 20 %, lähiesimiehen muuttuminen nuorisotyöstä vastaavaksi papiksi sekä määräaikaisuuden perusteleminen. Työn osa-aikaisuus ja työsuhteen sijoittuminen työaikaiseksi on merkinnyt sitä, että työntekijä ei ole kyennyt pitämään viikkovapaitaan normaalisti ja vapaita on kertynyt jouluun ja kevääseen suuria määriä.

Käsittely: Riitta Noronen esittää, että asian käsittely siirretään seuraavaan kokoukseen. Eero Porkkala ja Anna-Kaisa Ahlbom kannattivat esitystä.

Päätös: Asian käsittely siirrettiin seuraavaan kokoukseen. Selvitetään tarkemmin palkka- ja muut asiaan vaikuttavat seikat.

Kn 6, 2008.

Kasvatuksen muusikon tehtävänä on johtaa seurakunnan lapsi-, nuoriso- ja perhetyön musiikkitoimintaa. Hän vastaa musiikista seurakunnan lapsi-, nuoriso- ja perhetyössä sekä muuramessuissa, opettaa rippikoulussa, hoitaa muutenkin musiikkikasvatustyötä ja edistää musiikin käyttöä seurakunnan lapsi-, nuoriso- ja perhetyön eri toiminnoissa. Hän vastaa myös lapsi- ja nuorisotyön soittimien hoidosta ja huollosta.

Kasvatuksen muusikon virkaan vaaditaan erinomaista suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. KJ 6:8 c §.

Kasvatuksen muusikon virka on määräaikainen, työajaton muusikon virka, 80 % kokonaistyöajasta. Kesäaikana 1.6. alkaen kokoaikainen työntekijä. Määräaika alkaa 10.8. 2008 ja päättyy 9.8.2009.

Työsopimuslaissa sanotaan, että ”työsopimus on voimassa toistaiseksi, jollei sitä ole perustellusta syystä tehty määräaikaiseksi. Työnantajan aloitteesta ilman perusteltua syytä tehtyä määräaikaista työsopimusta samoin kuin ilman perusteltua syytä tehtyjä toisiaan seuraavia määräaikaisia työsopimuksia on pidettävä toistaiseksi voimassa olevina.” (Työsopimuslaki 3 §)

Työsopimuslaki 5 § määrää työsuhteen kestosta riippuvista työsuhde-etuuksista: ”Jos työnantajan ja työntekijän välillä on tehty useita peräkkäisiä, keskeytymättömänä tai vain lyhytaikaisin keskeytyksin jatkuvia määräaikaisia työsopimuksia, työsuhteen katsotaan työsuhde-etuuksien määräytymisen kannalta jatkuneen yhdenjaksoisena.”

Kasvatuksen muusikon määräaikainen virka on määräaikainen, koska viran luonne ja työn sisältö on vielä kehityksen alaista. Muutosta aiemmasta on työn nimikkeen muutos kasvatuksen kanttorista kasvatuksen muusikoksi, viran pätevyys- ja kielitaitovaatimuksen määrittäminen, työsuhteen muuttaminen työajallisesta työajattomaksi ja työajan lisääminen 20 %, lähiesimiehen muuttuminen nuorisotyöstä vastaavaksi papiksi. Tämä määräaikaisuus on joka tapauksessa viimeinen tämän viran osalta.

Koulutus: Alalle soveltuva musiikin- ja kasvatuksen koulutus. Palkkaus 503.

Työtehtävät nuoriso- ja varhaisnuorisotyössä noin 40% lapsityö 20% nuorisotyö ja kanttorin vapaapäivien tuuraus ja lomitus 20% syksyn ja kevään toimintakaudella, kesällä tarpeen mukaan. 20 % on lyhennettyä työaikaa, jona aikana toimii opettajana Muuramen lukiossa ja yläasteella yhteensä 8 tuntia viikossa.

Työntekijä osallistuu nuorisotyön tiimin palaverihin. Lähiesimiehenä toimii nuorisotyöstä vastaava pappi, joka käy kehityskeskustelut kasvatuksen muusikon kanssa. Virkapaikka on pappila / kirkkoherranvirasto.

LAPSI-, NUORISO- ja VARHAISNUORISOTYÖ

- Muskarien vetäminen yhteistyössä toisen musiikkileikkikoulun opettajan kanssa. (Muskareita on 7-8 kappaletta ja ne kokoontuvat syksyllä 10 kertaa ja keväällä 15 kertaa.)
- Päiväkerhoissa ja perhepiireissä musiikkituokiot kerran- kaksi kertaa / lukukausi.
- Vastuu lapsityön ja perhetyön tapahtumien ja juhlien musiikista.
- Bänditoiminnan ohjaus bändikerhon muodossa ja niin tuottaa muuramessuun ja muihin tilaisuuksiin bändi. (Tällä hetkellä on yksi bändi ja tarvetta toiseen on olemassa.)
- Musiikkikasvatus rippikouluissa yhdessä kanttorin kanssa.
- Mukana nuortenilloissa, retkillä ja matkoilla suunnitelman mukaisesti.

MUSIIKKITYÖ

- Muusikon työt muiden työmuotojen puolella.
- Lapsikuoron vetäminen.
- Muista seurakunnan kuoroista vastaaminen tarvittaessa kanttorin loma- ja vapaa-aikoina.

JUMALANPALVELUSELÄMÄ

- Jumalanpalvelusten suunnitteluun osallistuminen yhdessä muiden työntekijöiden kanssa.
- Kanttorin vapaapäivien tuuraaminen - toimitusten ja jumalanpalvelusten musiikista vastaaminen kanttorin vapaapäivinä ja kesäaikoina.
- Muuramessujen musiikista vastaaminen yhdessä muusikon kanssa.

YLEISET
- Soittimien ja musiikkivälineiden sekä muiden musiikin tekemiseen tarvittavien tavaroiden hankkiminen ja niiden huoltaminen lapsi- ja nuorisotyössä.
- Työajan ja työtehtävien suunnittelua sekä työnjaosta sopiminen yhdessä toisen kanttorin ja muiden työntekijöiden kanssa.
- Toiminta- ja taloussuunnitelmien tekemiseen ja toteuttamiseen osallistuminen.
- Työ- ja vastuuryhmän kokouksien suunnitteluun ja kokouksiin osallistuminen.
- Täydennyskoulutukseen osallistuminen musiikkikasvatuksen osalta (erityisesti myös kristillisen musiikkikasvatuksen puolelta)
- Muut esimiehen antamat tehtävät.

Ehdotus: Kirkkoherra esittelee ja esittää, että kirkkoneuvosto päättää, että jatketaan kasvatuksen muusikon työtehtävää perustamalla osa-aikainen, päätoiminen ja määräaikainen kasvatuksen muusikon virka ja hyväksyy kasvatuksen muusikon viran työsuhteen muutoksen ja varaa palkkaan talousarvioon riittävän määrän rahaa.

Muutosta aiemmasta on työn nimikkeen muutos kasvatuksen kanttorin toimesta kasvatuksen muusikon viraksi, viran pätevyys- ja kielitaitovaatimuksen määrittäminen, työsuhteen muuttaminen työajallisesta työajattomaksi ja työajan lisääminen 20 %, lähiesimiehen muuttuminen nuorisotyöstä vastaavaksi papiksi sekä määräaikaisuuden perusteleminen.

Työn osa-aikaisuus ja työsuhteen sijoittuminen työaikaiseksi on merkinnyt sitä, että työntekijä ei ole kyennyt pitämään viikkovapaitaan normaalisti ja vapaita on kertynyt jouluun ja kevääseen suuria määriä.

Palkkauksessa kasvatuksen muusikon kuukausipalkka on 2 027,43 euroa kokoaikaisena ja 60 % siitä on kuukaudessa 1 216,46 euroa. 15.8.2008-15.8.2009 tämä merkitsee 19 500 euroa.

Korotettuna 80 % työaikaan 15.8.2008-15.8.2009 palkkakulut on vuodessa 26.900 euroa ja kuukaudessa 1 621,94 euroa.

Päätös: Kirkkoneuvosto esittää kirkkovaltuustolle perustettavaksi määräaikainen, osa-aikainen kasvatuksen muusikon virka. Esimiehenä toimisi kanttori, työaika 60 %. Selvitetään seurakunnan ja työn kannalta onko virka työajallinen vai työajaton. Virka tulisi alkamaan 1.9.2008. Osa-aikaisen kasvatuksen muusikon työtehtävät painottuisivat kanttorin sijaistamiseen ja musiikkityön edistämiseen seurakunnassa.

Kv 3, 2008, 28 §. Kasvatuksen muusikon virka

Ehdotus: Kirkkoneuvosto esittää, että perustetaan osa-aikainen, päätoiminen ja määräaikainen kasvatuksen muusikon virka. Jolla on alalle soveltuva musiikin- ja kasvatuksen koulutus. Palkkaus on vaativuusryhmän 503 mukainen.

Palkkauksessa kasvatuksen muusikon kuukausipalkka on tällä hetkellä 2027,43 euroa kokoaikaisena ja 60 % siitä on kuukaudessa 1216,46 euroa. Palkkakustannuksena ajalla 1.9.2008-15.8.2009 on noin 19 000 euroa. Esimiehenä toimisi kanttori, työaika 60 %. Virka alkaisi 1.9.2008. Osa-aikaisen kasvatuksen muusikon työtehtävät painottuisivat kanttorin sijaistamiseen ja musiikkityön edistämiseen seurakunnassa.

Käsittely: Puheenjohtajan esityksestä korjattiin esittelyä siltä osin, että virka alkaisi 1.1.2009. Taina Usenius esitti asian siirtämistä takaisin valmisteluun ja Anna-Kaisa Ahlbom kannatti esitystä.

Päätös: Keskustelun jälkeen päätettiin palauttaa takaisin kirkkoneuvoston valmisteltavaksi.

Esittely: Kirkkoherra

Kasvatuksen muusikon virka

Kasvatuksen muusikon viran tehtävänkuvaus:

1. Kasvatuksen muusikko on kirkkoneuvoston alainen viranhaltija. Viran täyttää ja virasta vapauttaa kirkkoneuvosto. Viranhaltijan esimies on kirkkoherra ja lähiesimies kanttori.

2. Kelpoisuusehtona virkaan on alalle soveltuva musiikin- ja kasvatuksen koulutus sekä riittävä ammattitaito.

3. Kasvatuksen muusikon virkaan vaaditaan hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. KJ 6:8 c §.

4. Kasvatuksen muusikon virkaan valittavalta edellytetään, että hän on evankelisluterilaisen kirkon jäsen.

5. Kasvatuksen muusikon tehtäviin kuuluu:

1. Kasvatuksen muusikon tehtävänä on hoitaa seurakunnan lapsi-, nuoriso- ja perhetyön musiikkitoimintaa sekä edistää musiikkikasvatusta rippikoulussa ja seurakunnan lapsi-, nuoriso- ja perhetyön eri toiminnoissa.

2. Kasvatuksen muusikon tehtävänä on suunnitella ja toteuttaa toiminta- ja taloussuunnitelmien mukaisia työtehtäviä seurakunnassa.

3. Kasvatuksen muusikon tehtävänä on osallistua jumalanpalvelusten suunnitteluun ja toteuttamiseen yhdessä muiden työntekijöiden kanssa.

4. Kasvatuksen muusikon tehtävänä on sopia työnjaosta kanttorin kanssa ja suunnitella yhdessä kanttorin työtehtävien hoito.

5. Kasvatuksen muusikon tehtävänä on kanttorin vapaapäivien ja lomien sijaistaminen.

6. Kasvatuksen muusikon tehtävänä on osallistua työ- ja vastuuryhmän kokouksien valmisteluun ja osallistua kokouksiin.

7. Kasvatuksen muusikon tehtävänä on vastata lapsi- ja nuorisotyön soittimien hankinnasta, hoidosta ja huollosta.

8. Kasvatuksen muusikon tehtävänä on suorittaa muut esimiehen antamat tehtävät.

6. Kasvatuksen muusikko ei saa ilman kirkkoneuvoston lupaa ottaa sivutointa, eikä hän saa omaan laskuunsa hoitaa kirkollisiin toimituksiin liittyvää liiketoimintaa.

7. Viranhaltijan on hyväksyttävä tähän johtosääntöön mahdollisesti tehtävät muutokset.

Kasvatuksen muusikon virka on määräaikainen 1. 1. – 31. 12. 2009, työajaton muusikon virka, 80 % kokonaistyöajasta. Kasvatuksen muusikon virka on määräaikainen, koska viran luonne ja työn sisältö on vielä kehityksen alaista..

Virkapaikka on pappila / kirkkoherranvirasto.

Palkkaus on vaativuusryhmän 503 mukainen eli kuukausipalkka on 2027,43 euroa kokoaikaisena. 80 % työaikaan palkkakulut on vuodessa 25 900 euroa ja kuukaudessa 1621,94 euroa.

Ehdotus: Kirkkoherra esittää kirkkoneuvostolle, että tämä esittää kirkkovaltuustolle perustettavaksi päätoiminen, määräaikainen 1. 1. – 31. 12. 2009, työajaton muusikon virka, jonka osa-aikaisuus on 80 % kokonaistyöajasta. Palkkaus on vaativuusryhmän 503 mukainen.

Päätös: Hyväksyttiin esityksen mukaisesti.

Tiedoksi/toimenpiteet: Kirkkovaltuustoon.

142 §. Hiippakuntavaltuuston kokoukset

Lakimiesasessori Jussi Lilja ilmoittaa kirkkoneuvostolle, että hiippakuntavaltuuston tulevat kokoukset ovat:

keskiviikkona 10.12.2008 Jyväskylässä (tarkempi paikka avoin);
torstaina 19.2.2009 (Lapualla tai Haapaniemessä) sekä
keskiviikkona 27.5.2009 (paikka avoin).

Seurakuntien ja hiippakuntavaltuuston jäsenten aloitteiden jättöaika kutakin kokousta varten päättyy kuusi viikkoa ennen kokousta.

Ehdotus: Kirkkoherra esittelee ja esittää, että kirkkoneuvoston jäsenet merkitsevät kokouksen ajat tiedoksi aloitteiden tekemistä varten.

Päätös: Merkittiin tiedoksi.

Muutoksenhaku:

Tiedoksi/toimenpiteet:

143 §. Muuramen kunnan päihdetyöryhmän perustaminen
Muuramen kunnan sosiaalilautakunta on 7. 10 kokouksessa päättänyt perustaa päihdetyön työryhmän ja kutsua siihen terveyskeskuksen, seurakunnan, Jyväskylän katulähetyksen ja aikuissosiaalityön edustajat. Työryhmän tehtävänä on päihdehuollon palvelurakenteen uudistaminen ja muutoksen seuranta. Työryhmä raportoi työstään sosiaalilautakunnalle viimeistään keväällä 2010.
”Sosiaalityössä siirryttiin uuteen aikuissosiaalityön ja lapsiperhetyön toimintamalliin 1.2.2008. Päihdeongelmaiset asiakkaat ovat yleensä aikuissosiaalityön asiakkaina joko toimeentulotukivaikeuksien vuoksi tai lapsiperhetyön asiakkaina lastensuojelullisten huolten perusteella. Sosiaalityön tiimeissä on käyty useita keskusteluja päihdetyön tilanteesta Muuramessa. Paikallisia avohuollon palveluja on Muuramessa vähän ja yhteistyötä päihdehuollon toimijoiden kesken ei ole säännöllisesti sovittuna. Päihteitä käyttävää asiakaskuntaa olisi hyvä tarkemmin analysoida ja miettiä yhdessä ”kenttätyöntekijöiden” kesken, miten palvelut olisi tarkoituksenmukaisinta järjestää.
Päihdetyön työryhmä on kokoontunut kesäkuussa ja syyskuussa -08. Ryhmässä on ollut mukana terveyskeskuksen, seurakunnan, Jyväskylän katulähetyksen ja aikuissosiaalityön edustajia. Alustavan keskustelun pohjalta päihdeongelma näkyy laajasti mm. mielenterveystoimiston, terveyskeskuksen ja aikuissosiaalityön asiakaskunnassa. Päihdesäätiöltä pyydettiin tietoja muuramelaisista asiakkaista ja käyntimääristä. Työryhmässä käytiin läpi kunkin osallistujatahon tekemä paikallinen päihdetyö ja pohdittiin kehittämistarpeita ja –keinoja.
Päihdehuollon määrärahat ovat sosiaalitoimen talousarviossa 2008 yhteensä 142 000 €, joista laitoskatkaisuun ja –kuntoutukseen kuluu yli puolet. Päihdehuolto on Muuramessa hyvin laitoshoitopainotteista. Muuttamalla palvelurakennetta avohuoltopainotteisemmaksi olisi mahdollista saada tuotettua edullisemmin palveluja laajemmalle asiakaskunnalle. Hyviä malleja on mm. Äänekosken seudulta, jossa ostetaan Jyväskylän päihdepalvelusäätiöltä työntekijä kuntaan paikalliseen vastaanottotyöhön. Tämä on vähentänyt sekä päihdepalvelusäätiön palvelujen että muilta palveluntuottajilta ostetun laitoskuntoutuksen palvelujen käyttöä.
Muuramessa on tehty ostopalvelusopimus Jyväskylän Katulähetys ry:n kanssa päiväkeskuspalveluiden tuottamisesta. Kiinteistö, jossa päiväkeskus toimii Kenttätiellä, on myytävänä ja Katulähetys selvittää kiinteistön ostomahdollisuutta ja tuetun asumisen järjestämistä.
4 -5 asiakkaalle kiinteistössä. Myös päihdeongelmaisten asuintalojen Kettuloiden sosiaalisesta isännöinnistä on keskusteltu. Päihdehuollon rakenteellinen uudistaminen, palvelujen tuottaminen uudella tavalla ja uudet asumisen tukimuodot olisi hyvä suunnitella työryhmässä ja seurata muutoksen vaikutuksia asiakaskunnassa.
Päihdetyön työryhmässä olisi hyvä olla terveyskeskuksen, seurakunnan, Jyväskylän katulähetyksen ja aikuissosiaalityön edustajat. Työryhmään olisi hyvä kutsua vierailemaan myös Jyväskylän päihdepalvelusäätiön, nuorisotyön tai koulun edustajia.”
Ehdotus: Kirkkoherra ehdottaa ja esittää, että tehtävä kuuluu viranhoitoon eli kirkkoneuvosto valitsee työryhmään päihdetyöstä vastaavan diakoniatyöntekijä ja varalle diakoniatyöstä vastaava pappi. Tällä hetkellä tätä diakonian virkaa hoitaa Päivi Kärkkäinen.
Päätös: Hyväksyttiin esityksen mukaisesti.

Muutoksenhaku:

Tiedoksi/toimenpiteet:

144 §. Seurakunnan edustaja Keski-Suomen seurakuntien kehitysvammaistyön yhteisjohto-kuntaan 2009-1010.

Muuramen seurakunnan vuoro on valita edustaja Keski-Suomen seurakuntien kehitysvammaistyön yhteisjohtokuntaan 2009-1010. Valinnan tekee yhteissopimuksen mukaan kirkkovaltuusto.
Ehdotus: Kirkkoherra ehdottaa ja esittää, että kirkkoneuvosto ehdottaa kirkkovaltuustolle, että tehtävä kuuluu viranhoitoon eli yhteisjohtokuntaan valitaan kehitysvammatyöstä vastaava diakoniatyöntekijä ja varalle diakoniatyöstä vastaava pappi. Tällä hetkellä tätä diakonian virkaa hoitaa Hanna Utriainen.
Päätös: Hyväksyttiin esityksen mukaisesti.

Muutoksenhaku:

Tiedoksi/toimenpiteet: Kirkkovaltuustoon.

145 §. Nuorisotyön anomus ylimääräisestä leirivapaasta

Nuorisotyöstä vastaava pappi Heikki Myllykoski on tehnyt nuorisotyön puolesta anomuksen ylimääräisestä leirivapaasta. (Liite.)Kirkon virka ja työehtosopimuksen 181 §, 3 momentin mukaan ”milloin vähintään 36 tuntia yhdenjaksoisesti kestävä perjantai-, lauantai ja sunnuntaivuorokaudelle ajoittuvan viikonloppuleirin olosuhteet ja siellä työskentelyyn käytetty aika erityisen painavasta syystä sitä vaativat, seurakunnan asianomainen viranomainen voi myöntää leirillä koko mainitun ajan työskenneelle viranhaltijalle erityisenä leirityöaikahyvityksenä yhden vapaapäivän säännönmukaisena työpäivänä. Vapaapäivää ei voi korvata rahassa.” (181 §, 3 mom)

Muuramen seurakunnassa järjestetään nuoriso-, varhaisnuoriso- ja rippikoulutyössä järjestetään erityisesti rippikoulun etukäteisviikonloppuja, isoiskoulutusleirejä ja nuorten leirejä ja retkiä, jotka täyttävät tämän kolmannen momentin vaatimuksen. Meidän normaalikokoisilla leireillä tähän anomukseen suostuminen merkitsee kolmea ylimääräistä vapaapäivää / leiri. Vuositasolla tämä merkitsisi 7-9 X 3 ylimääräistä vapaapäivää.

Vaihtoehtona voi olla, että ylimääräinen vapaapäivä myönnetään aina sille, joka kantaa vastuun leirin ohjelma- ja turvallisuusvastuusta, ja jos työntekijä osallistuu työkauden aikana useammalle kuin yhdelle yli 36 tunnin leirille hänelle annetaan ylimääräinen vapaa toisesta leiristä eteenpäin.

Ehdotus: Kirkkoherra ehdottaa ja esittää, että Muuramen seurakunnan lapsi- ja nuorisotyön leireillä noudatetaan Kirkon virka ja työehtosopimuksen 181 §, 3 momenttia, eli seurakunnan asianomainen viranomainen voi myöntää leirillä koko mainitun ajan työskennelleelle viranhaltijalle erityisenä leirityöaikahyvityksenä yhden vapaapäivän säännönmukaisena työpäivänä sille, joka on määrätty leirin ohjelma- ja turvallisuusvastaavaksi, ja jos työntekijä osallistuu työkauden aikana useammalle kuin yhdelle yli 36 tunnin leirille hänelle annetaan ylimääräinen vapaa toisesta leiristä eteenpäin.
Päätös: Hyväksyttiin esityksen mukaisesti.
Muutoksenhaku:

Tiedoksi/toimenpiteet:

146 §. Toteuma 30.9.2008

Esittely: Talouspäällikkö

Sisäisen tarkastuksen ohjeen mukaisesti kirkkoneuvostolle raportoidaan talouden toteutumisesta 30.9. tilanteesta. Toteuma on lähetetty kirkkoneuvoston jäsenille esityslistan mukana.

Ehdotus: Talouspäällikkö esittelee ja esittää, että kirkkoneuvosto tutustuu toteumaan ja merkitsee sen tiedoksi.

Päätös: Merkittiin tiedoksi. Toteuma esitellään kirkkoneuvostolle kuukausittain loppuvuoden ajan.

Muutoksenhaku: Ei muutoksenhakua.

147 §. Tiedoksi

Sairaalasielunhoitoyhtymän pöytäkirja 9.9.2008 kokouksesta
Keski-Suomen seurakuntien perheasiain neuvottelukeskuksen johtokunnan pöytäkirja 2/2008
Kirkkoherran päätösluettelo 53/2008, Marja-Terttu Kivelä, palkallinen vapaa 25.8.-7.9.2008
Kirkkoherran päätösluettelo 54/2008, Seija Laitinen, loma 13.-17.10.2008
Kirkkoherran päätösluettelo 55/2008, Päivi Honkonen, loma 1.-16.11.2008
Kirkkoherran päätösluettelo 56/2008, Päivi Honkonen, palkallinen vapaa 18.9.-2.11.2008
Kirkkoherran päätösluettelo 57/2008, Hanna Utriainen, loma 16.-17.10.2008 ja Anja-Riitta Lukkari, loma 4.-31.12.2008.
Kirkkoherran päätösluettelo 58/2008, Marja-Terttu Kivelä, loma 13.-17.10.2008 ja Sirkka Louhi, loma 13.-17.10.2008 ja Mari Hokkanen, loma 13.-17.10.2008.
Kirkkoherran päätösluettelo 59/2008, Päivi Honkonen, palkallinen --vapaa 17.11.2008-13.2.2009 ja --vapaa (palkaton) 14.2.-24.3.2009 ja 25.3.-15.9.2009.
Talouspäällikön päätösluettelo 12/2008, Pirjo Lumijärvi, palkallinen työvapaa 19.9.-28.9.2008.
Talouspäällikön päätösluettelo 13/2008, Susanna Liikola, palkallinen työvapaa 13.9.-19.9.2008.
Keski-Suomen seurakuntien maksuosuudet kehitysvammatyön yhtymälle vuodelle 2009.

Asiakirjat ovat nähtävänä kokouksessa.

Ehdotus: Merkitään tiedoksi.

Päätös: Merkittiin tiedoksi.

Muutoksenhaku: Ei muutoksenhakua

Tiedoksi/toimenpiteet:

148 §.
Muut asiat.

Jaettiin luottamustoimien ilmoituslomake kirkkoneuvoston jäsenille jääviyksien toteamiseksi seurakunnan asioita hoidettaessa.

Talouspäällikkö selvitti oppisopimuskoulutuksen tarkoituksen ja kustannukset kirkkoneuvoston jäsenille.

149 §.
Kokouksen päätös.

Puheenjohtaja päätti kokouksen klo 17.47

Seuraava kokous pidetään 8.12.2008 klo 16.00 Pappilassa. Johtoryhmän kokous on 1.12.2008 klo 8.00 Pappilassa.